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王兆宝

※发布时间:2023-3-18 10:32:14   ※发布作者:佚名   ※出自何处: 

  第七期总监特训营最后一天课程上午,我们迎来了矩阵纵横合伙创始人 王兆宝 ,传授《合伙人制度》,分享矩阵纵横的合伙人制度体系,及近年来合伙过程中的宝贵经验。

  Matrix矩阵纵横创立于2010年,由王冠、王兆宝、刘建辉联合创立,经典作品频出,短短几年,就斩获ANDREW MARTIN、APIDA、IIDA等大,在业内声名鹊起。

  王兆宝老师作为矩阵纵横的合伙创始人,在本次课堂中以游戏化的形式,深度解析了矩阵纵横内部的团队激励体系以及DKP制度,极具实战价值。

  DKP在游戏中为点数代称,被广泛用作战利品的分配依据。游戏中为了能在战斗结束后公平分配有限的战利品而制定了DKP制度,根据每个游戏者对团队的贡献来决定战利品的归属。而这个DKP也被王兆宝老师用到了矩阵内部的绩效制度中。

  他将设计师、软装设计师、施工图设计师、多/效果图设计师等比作游戏副本中的战士、猎人、等职业,针对设计团队绩效面临的痛点进行一一解读,提出矩阵的绩效机制。

  而王兆宝老师因为嗓子发炎,仍自己哑声授课,以生动有趣的游戏模式为课堂增色,更便于同学们对于课堂的理解。除此,他更是另外请来了矩阵纵横另一合伙人 刘建辉老师 助阵授课。

  矩阵纵横成功是很多因素形成的,公司创立之初合伙人制度是最重要的基础。刘建辉老师为我们解读了矩阵的合伙人制度,以普通设计师 VS 矩阵合伙人(设计师)作为对比,从而分析合伙人制度为设计团队带来的优势。

  课堂最后,王兆宝老师和刘建辉老师共同和们进行课堂讨论,分享在矩阵纵横从创业,树立品牌到建立团队等方面的趣事与经验。

  王兆宝老师戏称自己在团队中也相当于“游戏公会会长”的角色,从菜鸟级的游戏玩家一“打怪升级”,成为团队管理者。同事眼中,王兆宝老师已然成为了团队的“大管家”,笑赞他“财务、业务样样拿手,谈完合同还能接着画施工图”。

  而刘建辉老师这毫不含糊的助阵,相信也是让在场同学们深刻体会到矩阵的团结。“一个人走得更快,一群人走的更远。”矩阵纵横这个年轻、个性的团队,在短短几年取得优异的成绩,正是对这句话的绝佳演绎。

  而下午,我们则迎来了马蹄网创始人李世杰传授《设计总监成长》,讲述如何利用互联网做设计,如何利用平台提升价值、设计价值。

  马蹄网创始人李世杰创建马蹄网,网站日均点击超百万,积累百万名优秀设计师会员,发表数百万个优秀设计案例,用十年时间为设计师提供一个优质的社交平台。

  “长江不择细流,不同思想有着不同的必然存在。”李世杰老师在课堂中也直言,马蹄网是一个帮助众多设计师的交流平台,它被设计师所需要,同时也属于设计师们。“包容、利他、坚定、马不停蹄”,正是他创建马蹄网平台的初衷。

  而作为设计师、十多年互联网从业者,为带来他在设计之中对于行业发展趋势,设计平台及设计价值等的诸多见解。

  他认为,作为设计总监策略意识必不可少,再忙也要学习团队培养的重要性。“设计师应明确自身定位,找到自己的标签,把自己推广出去。”