笔者以高技毕业生名义电访江门星艺装饰公司，接线员一开始声称，不聘请中专毕业生，但是后来见笔者较有诚意后表示，“无论是本科、大专还是中专毕业其实都可以，最关键的还是看自己的能力水平。”据张老师介绍，此前经由林建宏指点过的某位男学生获得了省室内设计比赛学生组二等，如今已在三星装饰公司担任设计方面的工作，林建宏此前也招聘过中专、大专毕业的学生，但始终认为学生的实操能力与行业需求有所脱轨，“很多东西都要重他们，所以我们公司定期也会组织相关的培训。”虽然这些学生实际操作能力未成气候，但他还是纳闷，每年读室内
“我的学生毕业后回来跟我说，在装饰公司面试时，人家主管第一句话就问‘你是哪个大学毕业的’，把我的学生问得目瞪口呆。”在笔者近期的走访中，江门市技师学院、高级技工学校（下称“高技”）计算机广告制作专业的张老师无奈地向笔者说起此事。也有部分装饰公司负责人向笔者反映，如今不仅是装修师傅难找，而且在江门招聘资质水平较好的设计师也有难度，一方面他们不知道在江门就读室内设计专业的学生毕业后都去了哪里，另一方面他们又觉得这些毕业生的能力不行。
关于大学生就业能力与社会需求差异化的现象已不是新鲜事，然而在江门开设室内设计专业的学校本身并不多，近几年房地产行业又发展得风生水起，作为下游产业的家装行业理应受益，但人才的缺失让不少装饰公司压力陡增。鉴于此，本期笔者特邀张老师及名林装饰设计项目总经理林建宏一起探讨室内设计专业学生的教育、培训、就业问题。
张老师从事计算机广告制作专业的教学工作长达十几年，谈起学生的就业情况，他坦言：“这两年学生的就业问题基本都不用我们管，但是他们自己找的工作很多都不是我们专业的，许多家长的目的不是让孩子来这里学技术，而是学成长。”据介绍，高技分为中级部和高级部，就读计算机广告制作专业的学生在中级部一年级时上基础课程，二年级可分别选择广告制作或室内设计方向，第三年学生基本就出来工作了。张老师表示，去年才增设了该专业的高级部，但是高级部侧重于广告制作方面，每学期前15周学习广告制作，后几周学习室内设计。
去年年末张老师偶然结识林建宏，当时张老师的学生正筹备省级某室内设计作品大赛，林建宏在指导这些学生后，对高技的教学水平给予较高评价。他分析道：“以前我也招聘过其他培训机构学习出来的学生，但是感觉他们软件各方面都不是很懂，实操能力较不理想，但是据我所知，高技的室内设计专业连烧焊教学都有，可见他们的课题、实训比较到位。”张老师解释称，每学期仅有两至三周的实训机会，例如带学生到施工现场学习如何设计天花，在实训中总结，绘图没问题，但是比较差，因为实战还是比较少。
技校老师承担着较大的教育压力，因为有时一个班人数高达60人，而装饰公司又急需人才补充市场，两者可否在学生学习期间进行联动呢？据悉，为了提高技校学生的就业能力，高技一些专业课程大胆尝试校企合作或引企入校的模式。张老师介绍道：“我们个别专业开设了订单班，想进入这个班的同学需要报名并签订协议，以自愿为原则，学生要么进订单班，要么留在大班里继续学习。企业提供设备、专员，在学生准备出去工作时，他们提前来宣传企业文化和技术，以后整个班可能就去那个企业工作了，像海信一下子就能拿两三个班，也较好地解决企业用工问题，这是校企合作的模式。”而某广告公司也曾投入一笔费用租用场地，让学生学习化妆、摄影、后期制作等，培训完后到该公司继续学习，两年之内，不用给工资，给实训的机会和车费补贴，张老师表示：“这是引企入校合作的模式，但是该公司不怎么能留得住人，尽管我们三年里给它输送了不少人才。”林建宏听后，皱眉表示：“有些中职毕业生20岁都不到，如果装饰公司在学生进校时就如此培养人才，需要花费较多时间、人力及精力，因为没有基础是很难入行的。”
由于室内设计专业的学生在校期间实训机会过少，一定程度上影响了他们的实战能力，张老师表示，自己也很想为装饰公司输送人才，“但差一步：教育责任，以教师的名义带出去我们要负责，所以都不是很敢带学生出去，但学生自己出去找这种实习工作就没有问题，学生一旦没去过实际公司，当面对实际空间时，只能算纸上谈兵，做不到实际的东西。”据了解，在就读室内设计专业的中专学生中，部分家庭困难的学生尽管很好学，但放假都是选择到工厂打工，赚取学费，而装饰公司根本不可能给未毕业的实习生两三千元，有些家庭还可以的学生，他们的父母就会认为自己的孩子还不足18岁，不愿让他们过多接触社会，担心孩子学坏了。
笔者以高技毕业生名义电访江门星艺装饰公司，接线员一开始声称，不聘请中专毕业生，但是后来见笔者较有诚意后表示，“无论是本科、大专还是中专毕业其实都可以，最关键的还是看自己的能力水平。”据张老师介绍，此前经由林建宏指点过的某位男学生获得了省室内设计比赛学生组二等，如今已在三星装饰公司担任设计方面的工作，林建宏此前也招聘过中专、大专毕业的学生，但始终认为学生的实操能力与行业需求有所脱轨，“很多东西都要重他们，所以我们公司定期也会组织相关的培训。”虽然这些学生实际操作能力未成气候，但他还是纳闷，每年读室内设计毕业的学生也不少，但是都到哪里去了呢？张老师表示：“如果一个班50人，只有1/5的学生做回该专业，大多都去做和专业不相符的工作。而江门的装饰公司有一个特点，不是在江门拉动人才，而是在大城市招聘人才，学生去面试的时候，公司直接问，你是哪个大学毕业的？学历门槛拉得很高，学生恍然原来要这样才能过第一关，否则无法进入。”
针对这些学历不高的室内设计毕业生，社会上涌现各式培训机构，部分毕业生在多次应聘失败后，或者找到基础的设计助理工作后就会选择“回炉深造”，白天上班，夜晚上课，以求提高自身的技能水平。张老师认为需要分情况看待培训学习，“如果是中专教育，我们会看得很严格，但这种促成班，大多学生三天打渔两天晒网，学生会视乎自己是否有时间才来上课，报了名上课与否，责任都在学生自己，而且培训机构挑几个课程来上，如果学生没有相关基础，好难入门。”所以张老师，最好学生是有基础才去强化学习。
五邑大学的计算机培训中心开设有室内装饰设计课程，笔者以求学者身份进行暗访，据宣张介绍，2001年经江门市批准在该中心成立了江门市信息技术培训，仅依托五邑大学的教学资源，似乎并不完全与五邑大学挂钩。接待人员王小姐称，日班课程会持续约四个月，选择夜班则要上半年时间，两者分别的费用都是接近4000元，“如果你达到我们教学目标的要求，出来后能够做到设计助理的工作，设计师要好几年的时间才能做到，而男生3D效果会好点，女生绘图、改图多，3D差点。”而在实操方面，王小姐略略地表示：“我们会定期搞活动，一套课程里至少有一至两次的机会到工地参观，了解施工、材质，我们也曾组织去广州参观美术展。”林建宏表示：“实操机会还是太少了。我请过读完这种课程出来的学生，软件可能会熟练点，但技术还是不太行。”
此外，据建材行业某知情人士介绍，艺邦集团有专门的培训学院，“由公司保送到培训机构，没人保送是不给进的，公司为了提高他的技术再回炉培训，针对企业的形象宣传，提高签单率、签客能力，培训机构会聘请专业的设计师来培训。刚毕业出来的学生未必懂得谈生意，去到公司没有人会教你，只要你愿意去接受培训，公司每年或每个月返还培训费用。”
为了印证该位知情人士的说法，笔者随后致电到深圳市名雕职业技能培训中心，接线员告诉笔者：“课程历时四个月，即便基础不好也可以来学习，学习完毕后可以安排到名雕分部进行实习，实习之后如果表现好，通过考核就可以留在那里上班。”但不会和签订相关协议，如表示培训后一定可以被安排到名雕装饰公司工作。而江门星艺装饰就表示：“如果想参加艺邦集团的培训，就只能到江西省庐山西海国际艺术学院去，江门公司这里没有培训，不过一般只有艺邦集团的员工才可参加，费用8000至10000元左右，社会人士应该也可以，不过没有这么便宜。”同样，培训结束以后也不会有固定的装饰公司接收，而且没有如同知情人士所说般，按照工作年限、业绩进行学费的返还。总的而言，这些培训机构都不能完全保障学生的就业问题，学生只能通过自己的认真学习，掌握基础与核心的知识技能。
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