公司致力于建设多渠道的职业发展通道，帮助员工职业生涯规划，通过阶梯培训帮助员工提高自身的技术及管理水平，实现人才的多元化与专业化；提供管理和专业技术两条通道分别满足有较强管理能力和专业技术能力的员工在各自擅长的领域晋升，由此拓宽员工的发展空间。
专业技术通道：基层员工-员工-资深技术-核心技术-专家人才-领导层；为有意在设计、施工等业务条线上纵深发展的员工提供成为技术专家、业务带头人的途径
管理通道：基层员工-员工-基层管理-中层管理-高层管理-领导层；发掘员工的管理潜能，为有志从事管理工作的员工提供成为管理人才的途径
一个温馨的P.S.：进入面试的学生名单，及具体面试或快题笔试的时间地点将在宣讲会现场或电话通知，请保持通讯畅通。
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