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不是被人随便的工具，从而心情舒畅的投入工作，第三，由崇尚创新到重视教育、尊重知识及其产权，创新是建立在发达的教育和知识的基础上，美国企业很重视企业员工文化和专业素质的提高，尤其强调知识更新的终身教育，积极开展对广大员工的知识和技术培训工作，高薪聘用人才表明了中国企业对知识和人才的尊重，尊重财产所有权和知识产权是美国企业文化中的文明起点，是美国企业成功的重要的文化背景，第四，由崇高效率到强调竞争，在效率至上的美国社会中，为了获得效率，竞争机制已被引进美国社会生活的各个方面，由个人之间的竞争到企业等组织形态上的竞争，无所不及，竞争激发了个人的创造性，促进了社会的发展和科学技术的进步，总之。
使人们能够通过形象视觉接触而认识企业，扩大企业的度，CI系统的功能正是通过识别子系统、行为识别子系统和视觉识别子系统的联动作用而产生和出来的，第2单元：CI系统的功能第1节：CI系统能解决的具体问题日本的CI专家加藤邦宏曾明确提出CI是问题解决学，他认为，CI正如一般其他的经营技法，以解决经营上的问题为目fengliuyiye的，事实上，如果经营的问题得以解决，既可以改善企业形象，进而在市场上产生更好、更新的形象，又有利于企业经营活动的发展，同时，CI也促进企业内部推行合于本身形象的活动与想法，有助于企业的统一及观的加强，接着，加藤邦宏对CI所具有的解决问题的功能做了具体的阐述，提出了CI所能解决的具体问题。
对外同样有宣传作用，那么这两种作用到底指的是什么呢，对内主要是以为主，它是企业报企业之外的重要宣传阵地，不仅反应及时，而且能够引起员工广泛的注意，宣传栏是企业文化的一部分，它能够促进企业文化建设，比如说共同价值观和行为方式的形成，企业，企业和企业的宣传以及企业和企业氛围的创建等等，徐州优质党建标识虽小，但是它涉及企业战略，人才，制度，规范，生产，营销，产品，品牌，宣传，设计，形象等各个问题，所以企业不能够忽视宣传栏的管理和，而对外的作用主要就是宣传企业的一些特点，企业的一些亮点，让更多的企业或者是人群了解企业的产品以及企业的优势，从而增加企业的市场占有率，提高企业的度和影响力，四个石头广告有限公司。
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