在写职业规划时，要和职业规划书紧密联系。既然是职业规划，就要在职业规划书的基础之上进行总结。如果脱离了职业规划书这个实际，职业规划一定是空洞无物的，不可能对自己起到很好的帮助作用。
管理是一个很重要的能力，没有这个能力根本谈不上是管理层，能力最强也是一个技术人员，所以我们迫切的取药进行管理方面的学习，这样我们的全面的发展，最后也许你会发现，在这个培训之后，你会变得很不一样，可以说是不寻常！
通过职业规划，可以让我们更好地实现价值。当我们在职业生涯中有了目标之后，我们就可以为这个目标不断努力，最终实现自己在职业上的巅峰状态。应该说，人生的价值不仅仅体现在地位和财富上，更体现在的发展和的实现上。
在写职业规划时，还要因地制宜，因人而异，不要一刀切，也不要眉毛胡子一把抓，分不清重点和一般，而是要在合理的基础上进行分析和创造。
职业规划虽然有着悠久的历史，但是被我国求职者正视也就是这几年的事，许多求职者往往对职业规划都是一知半解，不仅容易被没有资历的公司，也耽误了自己找工作。因此，带着一双火眼金睛甄别好的职业规划公司常重要的。
让我们一起来看看一些典型的职业规划测试题，首先是SCII，这不仅是国外最普遍的一种测试题目，也是根据MBTI这一测试精髓进行深一步设计而成的。MBTI则是根据“人格类型”理论设计的心理方面的性格测试，目前已经成为了职业测试的核心部分。了解这两项测试对于求职者完成职业规划测试有很大的帮助。
应届生职业规划往往被认为是正是踏入工作的第一步，一方面是由于应届生毕业时都会做应届生职业规划，另一方面也是由于比起工作了好几年的职场老人来说，应届生对于职业发展更迷茫也更需要指导，因此做好职业规划更加重要。