的新闻闹的沸沸扬扬！其总裁任正非也回应说：“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”的新闻闹的沸沸扬扬！其总裁任正非也回应说：“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”
关于职场“35岁现象”的话题讨论由来已久，是每一个职场人士都将面临的情况，如何能够在35岁安稳度过职业期，首先得从正确的职业规划开始。
另一类是工作多年，但依然处于一个相对低的，无论是职位层级和物质回报，还是个人的价值感，均无法得到较高认同。
通过对比发现，但凡那些在职业发展上获得一定成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去。当然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素， 那就是：已经在一个方向上深入积累，但这种积累属于重复劳动式的，并没有上升，致使职业发展原地踏步。
很多企业招人，明确年龄在35岁以下。如果你到了35岁，还在通过招聘网站来跳槽，只能说是你的失败，那你该好好。如果到了35岁才思考这个问题，已经晚了。
从大学毕业，到30岁的而立之年，这个时间段才是你职业规划的黄金期，如何在这段时间做好正确的职业规划，才是重中之重。
到了30岁，你将面临这几大问题：一是家庭的问题，30而立，结婚生子，买房，赡养父母，各种压力扑面而至。二是能力和年龄的匹配问题，很多人工作了很多年，工作能力和刚毕业生差别不大，核心在于没有职业规划，频繁跳槽。三是知识结构的构建问题，有些人在职业上一直处于单个业务层面，在管理能力和视野上，都偏弱。
为了帮助大家做好正确的职业规划，大咖职场特意邀请到全球职业规划师@职场大叔老师，教你如何避免35岁现象。
2017.3.28日（星期二）晚20：00准时开始，课程时间持续一小时左右，一般提前两小时截止免费报名。
只有按照要求正常报名的同学才可免费听课，分组，秒删及各种营销组织恕不通过。已经添加过工作人员微信的同学，无需加新的工作人员，直接跟原来的对接报名即可。
2017年，我不要再做一个无计划，无成长的失败者。1小时的时间，你会收获改变人生的方法，爱学习的你千万不要错过这个免费的机会哦！
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