最近，从美国发起的“MeToo”反性侵风暴正席卷韩国。从法律界到文化界再到，很多名人都被自己的性侵丑闻击倒，其中不乏像知名导演金基德、“文在寅人”安熙正这样的重量级人物。
然而，这场轰轰烈烈的反性侵风暴也引发了部分男性的过度反应。《朝鲜日报》3月7日报道称，有部分男性就因为担心跟女同事在一起会增加性侵事件的发生概率，干脆跟女性的一切交往。不少女性职工因此无法参加公司的、无法跟男职员出差，甚至一天下来都没跟进行过面对面的交流。
报道称，“MeToo”已经在部分韩国男性当中引发“恐女症”。有男性职工就在网上发帖表示，“女职员让他感到害怕”、“跟女人在一起，不知道会发生什么事情，所以男人只能和女人保持距离”。
也有人称，如果男职工掉以轻心的话，不知道啥时候就被“MeToo”掉了，所以一定要小心女职工。还有人干脆表示，可以的话，避开所有的女职工。
来自公司男性的“恐女症”症状也让女职工们如坐针毡。不少女性职工在网上反映，公司现在已经不让女同事参加内部聚餐了，因为“如果聚餐里有女职员，那就有发生性事件的”。
还有女职工反应，自己跟已经没有了面对面交流的机会，各种工作指令都是通过第三方软件下达的，这让她觉得就像个“透明人”一样。
这种“恐女症”甚至到了女性职工的正常工作，有女职工称自己甚至无法参加公司的业务会议，还有女职工在网上称，自己本来已经订好了去中国出差的行程，结果现在男改选了一名男职工同行。她担心，再这样下去，自己的业绩将受到影响。
《朝鲜日报》称，来自男性职工的这种“恐女”反应正给女性带来“二次”，已经有女职工表示，自己明明是的，却被当罪人看待，这让她很伤心。
更大的问题在于，将女性从各种会议、出差、内部等场合排除，这将不利于女性的业绩和晋升。韩国职场本来就有“重男轻女”的现象，这下恐怕会让这种现象“名正言顺”。
韩国青年政策研究院责任研究员高杠㰔（音）就指出：“这种回避问题本质的方法可能会进一步加深男女矛盾......我们应该考虑和女性一同解决问题，并进行对话和沟通。”
同样的争论在美国也存在。报道称，美国“脸谱”（Facebook）公司首席运营官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）就在社交上称，如果男性将减少跟女性面对面的时间当做防止性发生的方法，那这对女性而言将成为一大阻碍。