当我们打算进入到某一个领域，应当首先了解这个领域中所需要的专业人员的级别。这样，我们才能看清自己所处的并且明确目标，按照一个有利于个人成长的方向去发展。下面ui培训的小编所提到的专业级别名称，并不是公司的岗位名称，也不是岗位职责。而是，一个平面设计师职业生涯中，提升的阶段性角色。
进入平面设计这一行，在很长一段时间内都会停留在这个阶段。他们的共同的特征是，可以熟练的操作各种图形、图像、排版软件。比如：InDesign、Photoshop、 Illustrator、CorelDRAW等。
但是，他们通常不会有很多想法和创造力。绝大多数时间都花在找模板、找素材上。然后，再加上一些所谓的“自己的想法”。
这个段位的设计师，就比较尴尬了。他们大概有3~5年，或是更长时间的工作经验，无论是作为团队还是设计师，都可以顺利的完成工作任务。
从能力方面来说，他们拥有足够的经验，也自然或多或少的锻炼出一些创造力。其实，大多数公司更愿意聘请这个段位的设计师。
一是不用消耗公司资源培养新人;二是交给他们的任务完全可以胜任;三是所需支付的薪酬也比较合理。可以说，他们是信价比最高的设计师。
资深设计师，通常至少有5年以上的设计师经验。他们可以运作大型设计项目，拥有足够丰富的经验，并且还会有更多的话语权。
当然，薪酬也会比较高。一个比较专业设计团队中，一般只有1~2位资深设计师，其他都是接受工作任务的中低级设计师。
维塔斯发律师函
资深设计师直接向创意总监汇报团队工作、项目进展，以及经验教训等。更重要的是，创意总监也会通过他的想法来管理和筛选团队。
可以很负责的讲，资深设计师就是设计师生涯中的最高段位了。如果不出什么意外，他们完全可以在某一家公司拥有绝对的话语权的“唯一设计师”。
实际上，一个创意总监所扮演色更多的是管理层面的角色，而并非具体的设计出优秀的作品。优秀的创意总监，可以最大限度的发挥团队的潜力。他会把握创意方向、筛选重要工作、安排任务等，并且拥有最终的决定权。另外，他可能还会管理和大量的客户关系。
当然，随之而来的还有更多的责任和不稳定性。当一个项目取得成功，即使他没有真正的动手设计，也会得到赞美和掌声。反之，当项目失败了，则会承担一切责任，甚至丢掉这份工作。