今年以来，为做好湛钢热轧厂地面运输链、机前工、质检辅助、钢卷库管理，冷轧厂准发、全自动包装线项新业务承接，中冶宝钢湛钢公司始终发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，将从严治党主体责任扛在肩上、抓在手里，落在实处，通过‘党建＋’模式构建，将党的组织嵌入生产、经营的各个环节，扎实引领好安全管理工作，发挥党建增值作用，促进党建工作再创新水平、生产经营再上新台阶，助力企业高质量发展。
中冶宝钢湛钢公司以理论学习起步，把“不忘初心、牢记”主题教育作为学深习新时代中国特色社会主义思想的重大契机，突出思想引领和理论武装，引导干部以党的创新理论初心、引领，推动主题教育走深走实。
公司领导班子带头通过学习强国、智慧党建平台等方式开展学习、研讨交流。每天签到学习，每周集中学习，推动工作学习两不误、两促进。狠抓核心队伍建设，集中对青安岗员进行忠诚教育、、业务能力等专场培训，坚定一线管理人员的初心理想、强化担当。精心打造中冶宝钢红色教育，公司领导班子多次到基层上党课、讲党史，确保、干部主题教育、红色教育不缺失，党性不松懈。
为进一步提升基层一线班组长基础管理能力，中冶宝钢湛钢公司大力开展管理提升沙龙活动，公司领导班子参加会议，指导讲课。
“沙龙”活动营造轻松活动的氛围，让每名同志畅所欲言，大家针对议题各抒己见、互相讨论。从班长、作业长、管理干部及分公司领导，围绕安全质量、上班模式到产业发展等方面展开激烈讨论，确实让安全要与现场实际情况进行接轨，不断深挖基层“兵头将尾”潜力，充分发挥好承上启下作用，积极引导全员参与安全活动，有效的开展班组安全活动、源辨识、隐患排查、岗位核心要素辨识、事故案例回头看，并与员工多沟通、多谈心、多走访，提升班组团队的凝聚力，提振整体队伍的精气神。
公司针对人工离线与自动线钢卷包装代码不一致全自动包装系统无法识别等问题，成立攻关小组，不断探索解决优化方案，主动联系自动线设备方优化包装系统，并充分利用包板机和周向、径向打捆机的全自能，在主操画面增加代码修改功能，实现自动线包装与传统人工包装的有效融合，让原本人工包装的钢卷，实现全自动包装，为包装业务无人化生产发展探明方向。以生产效率提升为主线，主动变革生产组织模式、创新生产作业方法，提出离线钢卷包装上自动线进行裹纸作业方案，优化离线包装作业方式，降低劳动成本，提高现场效率。
同时，干部冲锋在前，经过1个多月的时间调研和试验，对自动线C型钩工位进行优化，并制作C型钩制动保险和增加安全防撞装置，实现在线完成裹纸作业，积极探索一线工作岗位的智慧化、无人化生产，加快推动企业转型步伐，打响中冶包装品牌。
中冶宝钢湛钢公司全面推进“党建＋”工作模式，把党建工作与生产经营紧密结合，把党的工作贯穿于生产经营全过程，围绕中心，服务大局，探索党建创新品牌，打造党建工作新亮点。袁惟仁是谁